Dolazak u Vaš ured uz postavljanje studija za fotografiranje Vaših zaposlenika – ušteda vremena Vašeg tima uz minimalno ometanje svakodnevnog rada tvrtke.

Naravno, možemo ponuditi i hibridni model gdje jedan dio Vašeg tima fotografiramo u uredu dok ostatak dolazi do nas ovisno o njihovoj lokaciji ili pak kroz proces onboardinga. Kontaktirajte nas za više oko detalja.

• prilagodba prema već postojećem vizualnom standardu korporacije za portrete ili kreiranje novog vizualnog standarda uključujući tipove portreta, osvjetljenje te unikatne pozadine.
• dodatne fotografije po osobi – uz fotografiranje osobe se podrazumijeva da je uključena jedna fotografija; ukoliko je potrebno više fotografija po osobi ovo se može također dogovoriti.
• odvojeno fotografiranje za članove Uprave / osobe koje su u čestom kontaktu s javnošću – uz posebni naglasak na fotografije za potrebe PR-a te više posvećenog vremena za fotografiranje u tom smjeru
• grupne fotografije – uz i bez sudjelovanja cijelog tima na istom mjestu u isto vrijeme (osobe se fotografiraju odvojeno te se kasnije kreira grupna fotografija iz pojedinačnih portreta)
• dodatni marketing paket – spontane fotografije uredske kulture te rada za potrebe objava

• brzina i učinkovitost – optimiziranje vremena u smjeru eliminacije gubitka radnih sati zaposlenika.
• instant odabir – svaka osoba odmah tijekom snimanja odabire fotografije kako bi se osiguralo zadovoljstvo i eliminirale naknadne reklamacije prema HR odjelu.
• brza isporuka uz garantirani SLA – gotove i obrađene fotografije se isporučuju digitalno u roku do 48-72h nakon fotografiranja (ovisno o veličini tima). Dostava cjelokupne galerije jednim klikom uz olakšanu logistiku kroz imenovanje datoteka (primjer Odjel_Prezime-Ime) + dodatnu mogućnost po potrebi – direktno na e-mail svake osobe.
• HR launch kit – unaprijed pripremljeni predlošci za interne objave i PDF vodič za pripremu zaposlenika kako bi se smanjila potreba za internom koordinacijom.
• Licenciranje – neograničena korporativna licenca za korporativni web, LinkedIn, intranet i standardne PR potrebe.

U svijetu gdje je “rat za talente” ali i potraga za investitorima konstanta, vaša stranica “O nama” ili LinkedIn profil tima često su prvi kontakt s potencijalnim kandidatima i investitorima. Ako potencijalni investitor vidi neujednačene, amaterske fotografije (selfije iz automobila ili izrezane slike s vjenčanja), to podsvjesno signalizira neorganiziranost i manjak pažnje detaljima u kulturi tvrtke.
Mi likvidiramo ovakav nesklad i osiguravamo da vaš digitalni identitet prati kvalitetu vašeg koda. S obzirom na to da je onboarding novih talenata kod vas konstantan proces, naš sustav omogućuje da svaki novi zaposlenik izgleda kao dio tima od prvog dana, bez čekanja na iduće “veliko” snimanje.

Kao HR profesionalac ste arhitekt kulture tvrtke, a ne administratori fotografskih sessiona. Tradicionalni modeli snimanja prisiljavaju vas da budete “policajac” koji ganja ljude po hodnicima, usklađuje 40 kalendara i ručno obrađuje račune.
headshots.hr rješava te logističke noćne more kroz potpunu automatizaciju. Najveća vrijednost ovdje je povrat izgubljenih radnih sati. Dok kod tradicionalnog odlaska u studio gubite par sati po zaposleniku, s našim on-site modelom taj se krug zatvara taman za vrijeme.
Za tim od 40 ljudi, to je povrat od preko 100 radnih sati produktivnosti koji bi inače bili nepovratno izgubljeni.

U industrijama gdje se prodaje stručnost i povjerenje, vizualni autoritet je presudan. Klijenti donose odluku o suradnji u prvih nekoliko sekundi gledajući profil osobe. Mi osiguravamo da svaki član vašeg ureda projicira maksimalnu profesionalnost, stabilnost i kompetenciju.
Dosljednost u stilu: od najmlađeg suradnika do voditelja tima – stvara dojam monolitne, snažne organizacije kojoj se s povjerenjem mogu povjeriti najosjetljiviji poslovi.

Održavanje osjećaja pripadnosti u hibridnom ili remote radnom okruženju je izazovno. Zaposlenici koji rijetko dolaze u ured često se osjećaju vizualno isključeno od ostatka tvrtke.
Naš sustav omogućuje da zaposlenik iz Splita, Rijeke ili Osijeka obavi snimanje u našem lokalnom studiju u terminu koji mu odgovara, a da finalni rezultat bude identičan onome koji su postigli kolege u zagrebačkom studiju. Ta vizualna ujednačenost značajno doprinosi jačanju osjećaja zajedništva i zajedničkog vizualnog standarda, bez obzira na geografsku lokaciju.

Marketing i PR često su “žrtve” nepostojanja kvalitetne arhive fotografija uprave i zaposlenika. Kada mediji zatraže fotografiju direktora za press objavu ili kada treba hitno dizajnirati vizual za nadolazeću konferenciju, kreće panika i potraga po arhivama.
Mi rješavamo taj problem kroz pristup našoj zajedničkoj galeriji vizualnih materijala tvrtke i transparentne, predpripremljene izreze za lakše uklapanje u proizvoljnu pozadinu. Vaš marketinški tim dobiva gotovu knjižnicu resursa koje može u sekundi “dropati” u bilo koji dizajn, godišnje izvješće ili najavu govora, bez potrebe za angažiranjem vanjskog dizajnera za uklanjanje pozadina. Uprava dobiva mir jer znaju da će svaka njihova javna objava izgledati premium, uz minimalno trošenje njihovog dragocjenog vremena.